ご購読頂き有り難うございます。
案の定結構間あいてしまった。すいません・・・
ここからは号外にしていこうと思います。
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自分が人生を通して何をしたいのか。
どうなりたいのか。どう在りたいのか。
目指すステージの位置によって行動を
変えなくてはなりません。同じ行動の質で
違うステージに行くということはほぼ
ないからです。今あなたのいる位置は
あなたがこれまで取ってきた行動の
積み重ねた結果、辿り着いた場所なのです。
サラリーマンの世界でよく
「窓際族」と言われている上司を
目にしますが、彼らはなぜ「窓際族」
になってしまったのか。
彼らは「何か」を得るために「何か」
を捨てたのでしょう。
「窓際族」でいられる会社に所属して
いること自体近代ではすごく恵まれて
いますが、彼らはノルマや責任を放棄し、
収入を捨てることで、安定を手に入れたのでしょう。
では、平社員でいる為にはどうしたら
いいでしょうか。答えは「普通」で
いることです。程よくノルマをこなし
大体平均値でいることです。
では、優秀な社員でいる為には
どうしたらいいでしょう。
答えは「ノルマ」をパーフェクトに
達成し続けることです。彼らは
「ノルマ」を達成するために
「時間」や「お金」を捨て(投資して）
その代わりに「結果」を手に入れています。
では、経営者になる為には
個人的な考えですが、僕は
人の「1000倍やる」ことだと
思っています。
「一騎当千」の意味は
一騎で千人の相手をできることです。
要は一般的な人の1000倍の力を出す
ことです。僕はまずはそのステージを
目指しています。極端ですが、
そのくらいの気概は必要だと思っています。
相手の期待や憶測の1000倍結果を出すこと。
「1月で100万稼ぎましょう」となったら
その「100万円」を基準として全て
決まります。
50万円→窓際族
80万円→平社員
100万円→デキる社員
120万円→昇進させたくなる社員
1000万円→経営者
数字は適当ですが、こんな感じでしょうか。
経営者に必要なのは「圧倒的な力」と
「また、一緒に仕事をしたいな」と
思わせる『魅力』です。
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